"PUZZLE"

Una vez finalizada la practica “puzzle” puedo asegurar con certeza, que para mi, se trata de una técnica distinta, fuera de lo normal y de la estandarización que sufre el trabajo hoy en día, es más rica en cuanto a conocimiento se refiere, pues no se trata de almacenar “simple” información sobre un tema para dominarlo, sino que una vez finalizado esta fase de la búsqueda existe la posibilidad de comentarlo, ponerlo en duda, debatirlo con otros miembros tanto del grupo como de otros grupos. Y es este paso el que lo enriquece, pues extrapolándolo a todos los ámbitos de la vida se diría que cualquier cosa, tema, asunto o materia que se pueda poner en común, debatirlo y compartirlo con otras personas para conocer sus opiniones y sus puntos de vista, sin duda, nos dará otra perspectiva de la materia que creíamos conocer, y probablemente nos la replantearemos, cambiando el concepto que teníamos por uno mas completo en el que incluyamos cosas nuevas aprendidas de otras personas, abriendo así nuestra mente.

Como contrapartida podríamos destacar el necesario compromiso que deben adquirir cada integrante del grupo para con sus compañeros. ¿Por que? porque si alguno de estos no cumple con su cometido la mesa se queda coja, debido a que todos serán expertos en la materia asignada menos el individuo que no haya cumplido con su obligación y no haya equiparado su compromiso con el del resto como resultado tendremos a tres o cuatro participantes que dominarán cada cual su tema a la perfección pero nos quedará una persona que no puede aportar la misma calidad de conocimientos sobre su propio tema que la que aportan el resto con sus temas correspondientes.

            Dicho todo lo cual, podemos concluir diciendo que el funcionamiento de la técnica hace honor, y depende, de su propio nombre, es decir de que todo encaje como un “PUZLE”